Число направлений развития IT-сферы увеличивается с каждым годом. Это влечет за собой рост потребности в квалифицированных кадрах.
Задумываясь над вопросом о сфере самореализации, можно рассмотреть такие IT-направления:
Перечень распространенных и популярных специальностей в данной области довольно обширен.
Самая известная и распространенная профессия отрасли. Это высококвалифицированный специалист, чья работа связана с разработкой и написанием программного обеспечения для компьютеров и иных видов техники на различных языках программирования. Создание сложных приложений: корпоративных, мобильных, веб, андроид-приложений для смарт-устройств – также работа программиста.
Это специалист, который занимается разработкой интересного и эргономичного интерфейса сайта и обеспечивает его техническое сопровождение. Его задача – формирование структуры и логики сайта для максимально интуитивного пользования.
Профессионал, разбирающийся в технической специфике и координирующий все информационные процессы. Его ключевая задача – непосредственный контроль взаимодействия сферы IT с финансовой, рыночной и кадровой. В узком направлении выделяют:
Это эксперт по изучению, анализу и продвижению продукта на рынке. Основная задача – продвижение бренда через интернет ресурсы с помощью маркетинговых и рекламных инструментов.
Специалист, который контролирует нормальное функционирование компьютерной техники и программного обеспечения. Организация информационной безопасности и техническая поддержка баз данных также в компетенции сисадмина. Сетевой администратор занимается налаживанием и поддержанием коммуникаций компьютеров с локальными и глобальными сетями.
Материал по теме! Как перейти в IT из другой сферы и что нужно знать, чтобы переквалифицироваться?
Широкопрофильный специалист, планирующий и организующий работу программистов с целью ее оптимизации и повышения эффективности. Он курирует разработку и занимается интеграцией информационных систем.
Специалист, в чьи задачи входит подбор персонала в соответствии с предъявляемыми требованиями. Верное решение в выборе достойного кандидата напрямую влияет на показатели эффективности и прибыльности.
Эксперт по формированию кадрового состава. Эйчар занимается отбором кандидатов, оценкой, обучением и контролирует адаптацию персонала в новой компании. В обязанности также входит разработка системы мотивации и анализ эффективности труда.
Выбор направлений и вариантов профессий в области информационных технологий огромен. Успех зависит только от собственных навыков, знаний и стремлений